Karriärsbloggen

Ska jag ha en bild i mitt CV? image

Ska jag ha en bild i mitt CV? En vanlig fråga kring ansökningshandlingar och CV:n är om man bör ha med en bild i sitt CV och personliga brev eller inte? Egentligen finns det inget entydigt svar på denna fråga, då sättet att skriva CV:n följer trender och tenderar att förändras med tiden. Samtidigt är uppfattningen kring vad ett CV och personligt brev bör innehålla högst subjektiv från person till person. Trots detta så är min uppfattning att rekryterarna och personalcheferna som föredrar en bild, är fler än de som inte föredrar det. Personligen är jag av samma uppfattning. Din ansökan är din chans att göra ett gott och personligt första intryck, och med ett foto förstärker du just den ...

Spontanansökan – Så här lyckas du image

Spontanansökan - Så här lyckas du Sugen på ett nytt jobb, men trött på att läsa jobbannonser? Att söka specifika, utannonserade tjänster är ett traditionellt och vanligt sätt att söka jobb på. Du hittar en jobbannons, anpassar ditt CV och skriver ett personligt brev riktat till tjänsten. Däremot finns det många andra sätt att hitta nästa drömjobb. Ett exempel är genom en spontanansökan. Till en spontanansökan finns det ingen utannonserad tjänst. Istället har du hittat ett företag eller en bransch som intresserar dig. Du tror dig kunna ha en viktig plats att fylla, oavsett om denna plats blir tillgänglig nu eller i framtiden. Vad är då fördelarna med en spontanansökan? Finns det några nackdelar? Och vad ska man tänka på för att ...

Exempel på personligt brev image

Personligt brev - Exempel Du har fått syn på en jobbannons. Känslan som infinner sig då du läser annonsen är överväldigande: Det här jobbet vill du ha! Krav på tidigare erfarenheter och personlighetsdrag passar perfekt in på hur du ser på sig själv. Timing, plats och arbetstimmar är perfekt. Du måste helt enkelt söka jobbet. Och kamma hem det! När du går igenom gamla dokument på datorn hittar du ett CV som du borde kunna använda dig av. Nu återstår bara det personliga brevet. Men hur ska du komponera ihop ett personligt brev på bästa sätt? Vad ska det innehålla? I det här blogginlägget hjälper vi dig på vägen och ger dig konkreta exempel på ett bra personligt brev. Att skriva ett personligt brev tar så klart lite tid. Du ska ...

Vad är ett jobbmatchningsverktyg? image

Vad är ett jobbmatchningsverktyg? Genom att ladda upp ditt CV och personliga brev i en tjänst för jobbmatchning gör du din profil tillgänglig för rekryterare och arbetsgivare. Ett jobbmatchningsverktyg är ett system eller en mjukvara som matchar kandidater med tjänster utifrån nyckelord eller utbildning, arbetslivserfarenhet eller andra faktorer såsom t.ex. språkkunskaper. Det mest populära verktyget för rekryterare att hitta kandidater är Linkedin. På Linkedin kan även du som kandidat hitta jobbannonser och få förslag på tjänster som passar din erfarenhet. Utnyttjar du Linkedin på rätt sätt så kommer nätverket att börja ”arbeta för dig”. Du kommer med stor sannolikhet att presenteras för nya tjänster som du inte ens visste fanns. Läs mer om möjligheterna med Linkedin och få värdefulla tips om ...

Intervjufrågorna du kommer att få på jobbintervjun image

vanliga frågor jobbintervju arbetsintervju

Intervjufrågorna du kommer att få på jobbintervjun! En del saker går att förbereda, andra inte. Vad gäller din jobbintervju så finns det glädjande nog flera förberedelser som kan öka dina chanser rejält. Att på förhand gå igenom vanliga intervjufrågor är ett exempel på detta. Vi är duktiga på mycket, men att förutspå exakt vilka frågor som kommer att ställas på din intervju, är tyvärr omöjligt även för oss. Däremot har vi gjort en sammanställning över ett tiotal olika intervjuer, på olika företag, inom olika branscher. Vi kunde ganska snabbt se en röd tråd. Nedan presenterar vi frågorna och områdena som med störst sannolikhet kommer på din intervju: Inför en intervju tittar många arbetsgivare igenom din Linkedin-profil. Här får du tips på hur du ...

Varför ska vi anställa dig? image

Varför ska vi anställa dig? Många tycker att frågan ”Varför ska vi anställa dig?” är en av de svåraste frågorna under hela anställningsintervjun. Tycker du också det? Oroa dig inte – här är ett förslag på hur du kan besvara den. Skapa ditt svar med hjälp av instruktionerna nedan. Öva lite. Du kommer framstå som en utmärkt kandidat för tjänsten.Pssst! 12 smarta tips som gör din jobbansökan mer attraktiv! Läs blogginlägget här >Vi behöver: Titeln på tjänsten du ska söka. De två viktigaste arbetsuppgifterna du kommer ha. Vad du tycker om detta. Förslag: spännande / roligt / meningsfullt. Exempel på vad du gjort tidigare som du upplever är relevant för utmaningarna. Vad kan du göra för företaget kortsiktigt? Vad kan du göra för ...